Nos enfocamos en:
1. Promover una cultura organizacional saludable
Cultura Organizacional Saludable
Considera todos los ámbitos en que las personas se desenvuelven, interactúan y gestionan dentro de la Organización.
2. Prevenir Riesgos Psicosociales
Riesgos Psicosociales
“Aquellas características de las condiciones de trabajo que afectan a la salud de las personas a través de mecanismos psicológicos y fisiológicos a los que se llama estrés” (OIT).
3. Diseñar Protocolos de Ambientes Institucionales Seguros
Protocolos de Ambientes Institucionales Seguros
Comportamientos positivos para la toma de decisiones que modelen el desarrollo de las personas.